芝加哥大学布斯商学院10%的MBA毕业生进入麦肯锡就职
芝加哥大学布斯商学院（《财富》杂志在美国全日制 MBA 课程中排名第 4位）是 MBA 价值的一个典型例子。布斯大学毕业生的工资在过去十年中稳步增长，到 2021 年达到 155,000 美元的中位数。此外，根据其最新的工资报告，在毕业后的三个月内，超过 93% 的班级找到了工作。

在毕业时正在寻找工作的 476 名布斯学生中，超过三分之一的人从事咨询工作。此外，整个布斯班的 10% 被麦肯锡聘用，这家公司是排名前三的咨询公司—— 《财富》此前认为该公司是最重要的私营公司之一。

“我们发现MBA 课程培养了强大的问题解决者，他们具有求知欲、创新精神、强大的团队合作精神和出色的人际关系建立者，”麦肯锡招聘业务经理阿德里安娜•克雷斯波告诉《财富》杂志。“这些技能，加上商业基础，帮助 MBA 毕业生成为出色的顾问。” 她补充说，该公司从 370 多所大学招聘人才。
在过去的十年里，麦肯锡一直在布斯招聘——每年招聘整个毕业生的 7% 到 10%。该公司还招聘了许多在职的布斯学生担任实习职位——确切地说，今年是 39 人。

在麦肯锡为 MBA 毕业生付费
据为进入咨询行业的专业人士提供准备和培训的公司 Management Consulted称，只有学士学位，麦肯锡新员工的基本工资通常为 90,000 美元。
MBA 雇员的基本工资跃升至 165,000 美元，外加高达 35,000 美元的绩效奖金和 30,000 美元的签约奖金。因此，许多布斯大学的毕业生一毕业就可以赚到 230,000 美元。
这一薪酬与布斯的 2021 年就业报告一致，该报告显示进入咨询行业的毕业生的基本工资中位数为 165,000 美元，签约奖金为 30,000 美元。学校不报告签约奖金的数据。
“咨询公司对员工的期望很高，提供奖金是激励他们发挥最高水平的一种方式，”光辉国际全球全面奖励业务的高级客户合作伙伴兼全球负责人唐洛曼此前告诉《财富》杂志。 .
Crespo 说，MBA 毕业生通常以合伙人的身份加入麦肯锡，担任通才或专注于特定的实践领域，如技术、分析、运营或营销和销售。

雇用布斯毕业生的其他主要雇主
另一个行业巨头波士顿咨询集团(BCG) 也是布斯 MBA 毕业生的主要招聘者。2021 年，该公司聘用了 36 名布斯毕业生，占应届毕业生人数的近 8%。
BCG 向其竞争对手麦肯锡提供类似的薪酬方案。根据 Management Consulted 的数据，BCG 聘用的 MBA 毕业生的基本工资通常为 165,000 美元，绩效奖金和签约奖金分别高达 41,250 美元和 30,000 美元。
“在过去几年中，[咨询工作]的起薪一直在稳步增长，”洛曼说。咨询公司“发现自己越来越多地争夺投资银行和私募股权公司招聘的一些顶尖人才，这些人才也是顶级 MBA 毕业生的高额支付者。”
亚马逊从布斯最近的毕业班中招募了第三多的学生。2021 年，这家科技巨头雇佣了 34 名布斯毕业生和 27 名在校学生作为实习生。该校报告称，其 2021 年毕业生中有 100 多人进入了技术工作岗位，并获得了 133,000 美元的基本工资和 40,000 美元的签约奖金。
“虽然市场上充斥着具有高度专业技能的技术专业人士，但很少有人能够转变自己以担任技术职能角色，”《超越 MBA 炒作》的作者、招生咨询公司 MBA Crystal Ball 的创